咨询郑州劳动争议的律师劳动纠纷二审受理后多久立案

劳动纠纷，又称劳动争议，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。一般会根据签订的劳务合同进行审判，那么劳动纠纷二审后多久立案呢?劳动纠纷调解以后能否再起诉？

 

《民事诉讼法》第六条规定，第一审人民法院收到起诉书(状)或者执行申请书后，经审查认为符合受理条件的应当在七日内立案;收到自诉人自诉状或者口头告诉的，经审查认为符合自诉案件受理条件的应当在十五日内立案。 改变管辖的刑事、民事、行政案件，应当在收到案卷材料后的三日内立案。 第二审人民法院应当在收到第一审人民法院移送的上(抗)诉材料及案卷材料后的五日内立案。 或指令再审的案件，应当在收到发回重审或指令再审裁定及案卷材料后的次日内立案。 按照监督程序重新审判的案件，应当在作出提审、再审裁定(决定)的次日立案。 第七条 立案机构应当在决定立案的三日内将案卷材料移送审判庭。 第八条 案件的审理期限从立案次日起计算。 由简易程序转为普通程序审理的第一审的期限，从决定转为普通程序次日起计算;由简易程序转为普通程序审理的第一审的期限，从立案次日起连续计算。 以上是关于劳动争议二审期限的解答。
 

签了劳动仲裁调解书后，双方的纠纷就已经处理完毕，不可以再起诉了。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

 

从以上分析，我们可以看出第一审人民法院收到起诉书(状)或者执行申请书后，经审查认为符合受理条件的应当在七日内立案;收到自诉人自诉状或者口头告诉的，经审查认为符合自诉案件受理条件的应当在十五日内立案。可以选择咨询师帮忙处理,卓律网也提供郑州劳动争议的律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。