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咨询郑州劳动法律律师劳动纠纷追讨时间是多久

责任编辑:暂未填写 |  2020-09-21 14:05:48 |  13
现实生活中,很多时候职工在单位上班容易发生劳动纠纷,当发生劳动纠纷的时候就应该要好好解决,那么劳动纠纷追讨时间是多久?劳动仲裁裁决有什么效力?一、咨询
现实生活中,很多时候职工在单位上班容易发生劳动纠纷,当发生劳动纠纷的时候就应该要好好解决,那么劳动纠纷追讨时间是多久?劳动仲裁裁决有什么效力?
 
一、咨询郑州劳动法律律师劳动纠纷追讨时间是多久
向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,申请的时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动关系存续期间申请的,不受申请时间限制。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
 
二、咨询郑州劳动法律律师劳动仲裁裁决有什么效力
(一)仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解,调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
(二)劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。
(三)劳动争议仲裁委员会涉及多个劳动者的劳动争议做出仲裁裁决后,部分劳动者对仲裁裁决不服,依法向人民法院起诉的,仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力;对未提出起诉的部分劳动者,发生法律效力,如未提出起诉的劳动者申请执行,人民法院应当受理。
 
从以上分析,我们可以看出向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,申请的时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动关系存续期间申请的,不受申请时间限制。可以选择咨询师帮忙处理,卓律网也提供郑州劳动法律律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询

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